Оценка линии поведения руководителя
|
Оценка поведения руководителя при принятии решения |
Номера альтернатив данной линии поведения |
Сумма баллов альтернатив данной линии поведения |
Делитель |
Средний балл |
|
« 5 » |
1;14;18;24;25;34;38;46;50;56;60;61;65;67;69;73 |
80 |
16 |
5 |
|
« 4 » |
4;8;11;16;20;23;26;29;33;37;42;44;47;49;55;57;58;64; 68;70;74 |
84 |
21 |
4 |
|
« 3 » |
7;12;13;21;32;35;36;40;43;51;54;71; |
36 |
12 |
3 |
|
« 2 » |
6;9;15;19;27;30;41;48;52;53;59;62;66;75;76 |
30 |
15 |
2 |
|
« 1 » |
2;3;5;10;17;22;28;31;39;45;63;72 |
12 |
12 |
1 |
« 5 » Умение ставить цели, компетентность, умение общаться и слушать людей. Интересоваться жизнью своих подчинённых. Строить отношения на доверии подчинённых. Доверять часть выполнения работ своим сотрудникам.
« 4 » Самостоятельное принятие решений, контроль за подчинёнными. Не интересоваться жизнью коллектива.