Основы менеджмента

Оценка линии поведения руководителя

Оценка поведения руководителя при принятии решения

Номера альтернатив данной линии поведения

Сумма баллов альтернатив данной линии поведения

Делитель

Средний балл

« 5 »

1;14;18;24;25;34;38;46;50;56;60;61;65;67;69;73

80

16

5

« 4 »

4;8;11;16;20;23;26;29;33;37;42;44;47;49;55;57;58;64; 68;70;74

84

21

4

« 3 »

7;12;13;21;32;35;36;40;43;51;54;71;

36

12

3

« 2 »

6;9;15;19;27;30;41;48;52;53;59;62;66;75;76

30

15

2

« 1 »

2;3;5;10;17;22;28;31;39;45;63;72

12

12

1

« 5 » Умение ставить цели, компетентность, умение общаться и слушать людей. Интересоваться жизнью своих подчинённых. Строить отношения на доверии подчинённых. Доверять часть выполнения работ своим сотрудникам.

« 4 » Самостоятельное принятие решений, контроль за подчинёнными. Не интересоваться жизнью коллектива.

Перейти на страницу: 4 5 6 7 8 9 

Разделы