Баллы: количество ответов со знаком «+».
При подсчете баллов следует учитывать, что в сумме они должны быть равны 10.
Интерпретация.
Если сумма баллов от:
· 0 до 2 – темпераментные свойства не проявляются;
· 3 до 4 – темпераментные свойства находятся на среднем уровне, часто это связано с проявлением смешанного темперамента;
· 5 до 7 – темпераментные свойства заметно проявляются и могут доминировать;
· 8 до 10 – данные темпераментные свойства существенно преобладают.
Протокол к тесту
|
1 |
А |
Б |
В |
Г |
|
2 |
В |
А |
Г |
Б |
|
3 |
В |
Г |
Б |
А |
|
4 |
В |
Г |
Б |
А |
|
5 |
А |
В |
Б |
Г |
|
6 |
В |
Б |
А |
Г |
|
7 |
Б |
Г |
В |
А |
|
8 |
Г |
Б |
В |
А |
|
9 |
А |
Г |
Б |
В |
|
10 |
А |
В |
Б |
Г |
|
ХОЛЕРИК |
САНГВИНИК |
ФЛЕГМАТИК |
МЕЛАНХОЛИК |
Приложение Е
Положение о службе управления персоналом предприятия
I. Общие положения
1. Служба управления персоналом предприятия является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия.
2. Служба управления персоналом в равной степени с другими службами предприятия несет ответственность за решение задач по достижению экономических, технических и социальных целей предприятия и его работников.
3. Структура и штаты службы утверждаются в установленном порядке руководителем предприятия.