Преобразующее лидерство или лидерство для изменений.
Рис 6 Комбинации размерностей стилей руководства по классификации Университета Огайо.
|
ЛИДЕР С ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ ХАРИЗМОЙ |
ЛИДЕР- ПРЕОБРАЗОВАТЕЛЬ, РЕФОРМАТОР | ||
ЛИДЕР С ОТРИЦАТЕЛЬНОЙ ХАРИЗМОЙ |
ТРАДИЦИОННЫЙ ЛИДЕР |
|
 |  |
|
|
Рис 8 Типы лидерства в зависимости от целей последователей и характера их отношений с лидером.
Приложение 5
|
Информация о поведении подчинённого Отличительные особенности Последовательность Степень уникальности |
Восприятия лидера в отношении ответственности за ситуацию |
 |
Рис 9 Модель атрибутивного лидерства.
[1] Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М. Гардарика, 1998 с 367
[2] Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М. 1993. с 56
[3] Герчикова И.Н. Менеджмент. М-1994. Издательское объединение "Юнити с.72
[4] Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994. с.112
[5] Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993.с 69
[6] Веснин В. Основы менеджмента. М., 1996 с.275
[7] Блейк Р.Р, Мутон Дж.С., «Научные методы управления», Киев, 1990; с 42
[8] Психологические тесты.- М.: Эксмо, 2004.
[9] Психологические тесты.- М.: Эксмо, 2004.
[10] Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М. Гардарика, 1998; с.410