Совершенствование методики отбора операторов в пейджинговой компании.

Не устраивает график (тяжелый, неудобный)

Не устраивает заработная плата

Не сложились личные отношения

Не устраивает рабочее место

Другое.

При каких условиях Вы бы продолжили работу в компании:

Оказывалась социальная поддержка (оплата больничных листов, отчисления в пенсионный фонд в полном объеме, оплата сессионных отпусков и прочее)

Выплачивались премии

Выдавались кредиты

Изменили график Вашей работы

Улучшили Ваше рабочее место

Можно было продвинуться по служебной лестнице

Проводили тренинги и мероприятия, направленные на профессиональный рост

Подняли заработную плату:

до 2500 рублей;

до 3000 рублей;

до 3500 рублей.

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

Пример построения графика личного профиля. На первом графике критическими являются верхние точки (выше среднего и высокое), на втором – нижние.

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

Динамика количества сотрудников компании за декабрь 2001 – апрель 2002 года.