Основным направление деятельности предприятие является производство высококачественных асбестоцементных изделий, отвечающих самым высоким требованиям потребителя.
Предприятие выпускает средний ассортимент продукции. Можно выделить следующие ассортиментные группы:
1. Шифер серый
2. Шифер окрашенный
3. Комплектующие детали к кровельному шиферу
4. Асбестоцементные трубы и муфты
5. Мелкоразмерная плитка
6. Изделия деревообработки
7. Изделия из асбестоцемента
8. Изделия из пенобетона
Ассортимент выпускаемой продукции характеризуется глубиной и гармоничностью. Он гармоничен с точки зрения, как производства, так и потребления.
Структура организации.
ОАО «БЕЛАЦИ» включает в себя три основных завода:
· Шиферный завод N 1. Оснащен тремя технологическими линиями и производит асбестоцементные листы волновые и плоские непрессованные.
· Шиферный завод N 2. Оснащен четырьмя технологическими линиями.
· Трубный завод. Имеет пять технологических линий: 4 по производству асбестоцементных труб и одна по производству шифера. Трубы комплектуются асбестоцементными муфтами, которые производятся на тех же линиях.
Вспомогательные производства:
– парокотельный цех, производящий электроэнергию для собственных нужд и товарную для продажи сторонним организациям;
– ремонтно-строительный комплекс, производящий шлакоблоки, подоконную асбестоцементную доску, и прочие услуги населению;
– механический цех;
– электроремонтный цех;
– цех погрузки;
– автогараж;
– электроподстанция;
– водонасосная станция;
– очистные сооружения;
– участок деревообработки;
– участок выпуска пенобетона;
Персонал предприятия.
Таблица 1 Сравнительная таблица по движению и составу кадров.
№ пп |
Показатели |
2002 |
2003 |
2004 |
1 |
Списочная численность на начало отчетного года |
1176 |
1186 |
1258 |
2 |
Принято |
130 |
232 |
285 |
3 |
Уволено (всего) в том числе а) собственное желание (рабочие) б) за нарушение трудовой дисциплины (рабочие) |
120 59 6 |
160 130 2 |
210 136 6 |
4 |
Списочная численность на конец отчетного периода |
1186 |
1258 |
1333 |
5 |
Среднесписочная численность рабочих за год |
1151 |
933 |
1310 |
6 |
Коэффициент текучести кадров, % |
4,0 |
8,7 |
10,8 |
7 |
Коэффициент оборота по приему, % |
11,3 |
24,9 |
21,8 |
8 |
Коэффициент оборота по выбытию, % |
10,4 |
17,1 |
16,0 |
9 |
Коэффициент общего оборота кадров, % |
21,7 |
42 |
37,8 |
10 |
Коэффициент замещения кадров, % |
0,88 |
7,7 |
5,7 |
11 |
Численность руководящего состава, специалистов и служащих Из них: – с высшим образованием – со среднеспециальным образованием – практики |
212 139 51 22 |
209 139 50 21 |
217 146 50 21 |
12 |
Источники обеспечения кадрами: Принято предприятием (самостоятельное трудоустройство) в том числе: – после службы в РА – после окончания ВУЗа – после окончания колледжа – после окончания ПТУ – после работы в других организациях |
125 4 – – – 121 |
223 8 – – – 215 |
285 22 3 3 3 254 |