Планирование заработной платы на производственном предприятии «Х»
В этой главе мы построим экономическую модель производственного предприятия. Данная модель построена в системе «Финансы без проблем/UltraF». Модель предельно упрощена и служит учебным примером. Но, несмотря на это, данную модель можно усложнить и использовать для планирования реального производства.
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Предприятие «Х» занимается производством. В основных активах предприятия – Здание, два вида станков и компьютер. В оборотных активах – один вид сырья, из которого производится один вид изделия. Все сырье закупают у одного поставщика. Все изделия реализуют одному покупателю.
Производственная мощность станков – 120 изделий в день. Работа в цехах проводится в одну смену. На одно изделие расходуется сырье стоимостью 18 грн. Расход на заработную плату 50 коп., за одно изделие на всех работников, работавших в данную смену. Тарифная ставка одного работника – 4 грн. в день. Реализационная наценка – 25% на себестоимость.
В начале месяца на предприятии числилось:
q Основные средства – 112 тыс. грн.
q Сырье – 2874 грн.
q Незавершенная продукция – 2444 грн.
q Продукция на складе – 911 грн.
q Деньги в кассе – 80 грн.
q Деньги на расчетном счете – 2860 грн.
q Задолженность покупателя – 6870 грн.
q Задолженность за сырье перед поставщиком – 4856 грн.
q Уставный фонд – 123183 грн.
Работает предприятие на следующих условиях:
Ø Каждые три дня производится закупка сырья на все имеющиеся деньги.
Ø Ежедневно на производство отправляют необходимое количество сырья (120 Х 18 = 2160 грн.). Если столько сырья нет, то отправляют все, что есть.
Ø Каждые два дня произведенную продукцию отправляют на склад и в тот же день всю продукцию со склада отгружают покупателю.
Ø Каждые три дня покупатель перечисляет деньги за всю полученную им продукцию.
Ø Каждые четыре дня предприятие перечисляет деньги за все полученное у поставщика сырье. Если столько денег нет, то перечисляют все, что есть.
Ø 15 числа каждого месяца производится оплата по налоговым обязательствам (Подоходный налог, Фонд занятости и НДС) на всю сумму задолженности. Если столько денег нет, то перечисляют все, что есть.
Ø 20 числа каждого месяца производится выплата заработной платы и задолженностей по соцстраху (Пенсионный фонд и Социальное страхование). Если столько денег нет, то перечисляют все, что есть.
Ø В последний день месяца производится начисление амортизации, расчет чистой прибыли и начисление налога на прибыль.
РАСЧЕТ И РЕЗУЛЬТАТЫ
В предыдущей главе мы показали начальные условия работы предприятия «Х». В этой мы покажем, как проводится работа предприятия, и каковы ее результаты.
В течение месяца (Января 1999 г.) предприятие работало в соответствии с указанными условиями. Для ввода и анализа операций было создано так называемое «Дерево видов операций» с вспомогательными «Файлами-коэфициентами» (Рис. 7-1, 7-2, 7-3, 7-4, 7-5, 7-6).
Затем, когда указаны все операции, мы получаем оборотный баланс (Рис. 7-9).
На основе операций и оборотного баланса мы приступаем к анализу и планированию. Для этого создается специальная форма (Рис. 7-7). Результат работы которой показан на рис. 7-8. Изучая эту форму, мы видим, что для работы в одну смену возможна работа 15 рабочих одновременно (Исходя из расчета расценки за единицу продукции
и тарифной вставки
). Далее по формулам Q
=
S
4
X
8
(S4 – Суммарное количество работников в месяц, Q1 – Количество человеко-часов в месяц); R
1=21
X
8
(В январе 1999 г. – 21 рабочий день) и S
6=
Q
/
R
1
(S6 – Необходимое количество работников) рассчитываем количество работников необходимое для работы производства без перебоев. Однако есть дни простоя производства. Это 3-е и 24-е числа, в которые мы не имели достаточно сырья для производства на полную мощность. Поэтому эти два дня можно употребить для профилактики оборудования.
 |