Интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. На современном этапе развития экономики необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием и с прошлым периодом. Основная задача анализа использования труда на предприятии состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие заработную плату персонала.
Помимо этой существует еще ряд задач - это такие как:
-определение структуры по классификации, т.е. средне разрядности;
-анализ движения рабочей силы;
-выполнение плана по численности;
-ъизмерение и использование рабочего места;
-определение относительного отклонения численности от плановой;
-оценка и анализ использования рабочего времени;
-анализ коэффициента сменности.
В процессе анализа трудовых ресурсов изучается:
-обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе (обеспеченность производства трудовыми ресурсами);
-использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства;
-эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда);
-эффективность использования средств на оплату труда.
Источники информации для анализа:
-план по труду,
-ф. № 1-т (производственные отрасли) «Отчет по труду»;
-ф. № 5-з «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)»;
-статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих;
-оперативная отчетность цехов, отделов, служб предприятия;
-другая отчетность, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и производственных подразделений и служб в зависимости от поставленной исследователем цели и задач.
Основными показателями, характеризующими использование труда на предприятии, являются: использование рабочей силы, рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату.
Анализ проводится по следующим направлениям:
-оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения рабочей силы;
-оценка эффективности использования рабочего времени;
-изучение производительности руда;
-изучение трудоемкости продукции;
-изучение расходов на заработную плату.